CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT URBAIN ET SOCIAL DE PROXIMITÉ H/F
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Mission générale
Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale,
le/la a chargé.e de développement urbain et social de proximité, intervient au plus prêt des habitants.
En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de développement urbain et social de proximité, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en œuvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.
MISSION
A partir de diagnostics de territoire :
· Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville.
· Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l’apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l’animation de la vie sociale.
ACTIVITES
Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale :
- Participer à l’élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse
- Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes
Mise en œuvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville :
- Coordonner et animer le réseau GUSP.
En savoir + ? Cliquez sur le lien ci-après : La GUSP
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets transversaux.
- Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques.
- Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs.
- Dresser des évaluations et des bilans de projets.
Actions auprès des habitants :
- Participer à l’animation de la vie sociale sur le terrain.
- Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire.
- Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs.
ENVIRONNEMENT
Poste basé à l’Hôtel de Ville avec déplacements fréquents sur la commune.
Profil, Expérience, Formation
ü Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l’ingénierie et de la conduite de projet, de l’animation, du développement social.
ü Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
ü Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale.
ü Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux.
ü Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle.
ü Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux.
ü Permis B exigé.
Modalités d’emploi
· Cadre d’emploi : rédacteurs territoriaux, animateurs territoriaux.
· Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an).
· Disponibilité pour travail ponctuel en soirée et/ou week-end.
· Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
· Prise de poste à compter du 21 juillet 2026.
Avantages sociaux
· RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
· Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
· Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
· COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
· Chèques vacances sous conditions.
