RÉFÉRENT FAMILLE - ANIMATEUR ADULTE FAMILLE H/F
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Mission générale
Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale,
les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité.
Être référent.e famille – animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c’est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l’intérêt de créer du lien et d’accompagner les familles sur des enjeux actuels. C’est aussi avoir la volonté de s’investir auprès d’un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » !
MISSION
Auprès du directeur de la Maison Pour Tous Denise Tronchet, vous assurez la coordination du secteur adulte-famille par la proposition d’actions collectives et d’accompagnements individuels s’inscrivant dans le contrat de projet du centre social. Vous participez à la vie du centre social en proposant des animations adaptées au public famille.
Au sein de la collectivité, vous participez à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse.
ACTIVITES
Assurer la coordination du secteur adulte-famille :
- Participer au diagnostic de territoire puis à l’écriture du projet famille et du contrat de projet du centre social ainsi qu’à son évaluation en impliquant les habitants à sa réalisation.
- Proposer des actions collectives (dans et hors les murs) et des accompagnements individuels en adéquation avec les enjeux définis dans le contrat de projet (l’éducation, le soutien à la parentalité, la fracture numérique, l’éducation au numérique et l’accès au loisirs)
- Assurer la coordination avec les agents d’accueil, l’animatrice sociale et l’agent d’animation, pour la mise en œuvre des activités.
- Proposer des actions autour de la parentalité.
- Organiser et participer aux sorties loisirs.
- Animer les réunions secteur famille de la M.P.T.
- Développer/s’inscrire dans un réseau de partenaire pour pouvoir orienter les familles vers des actions existantes et s’inscrire dans une dynamique de territoire en fonction de leur demande.
- Participer à la commission famille organisée avec l’ensemble des secteurs adulte-famille des 3 maisons pour tous de la commune.
- Assurer le suivi budgétaire et les tâches administratives inhérentes à la coordination du secteur (rédaction de notes, plans d’action, comptes-rendus de réunions, bilans, dossiers de demandes de subventions).
Participer à la vie du centre social
- Proposer et participer à des animations pour tous publics au sein du centre social.
- Participer aux réunions d’équipe.
Participer à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse
- Proposer et participer à des actions transversales portées par la direction visant à dynamiser le territoire (ex : journée des droits des femmes, « la bascule », journée sur les violences faites aux femmes …)
Profil, Expérience, Formation
- Diplôme de travailleur social exigé (assistant. e social.e, conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur).
- Compétences techniques en animation, culturelles, sportives ou artistiques pour concevoir et mettre en œuvre des animations adaptées au public adulte et famille.
- Être force de proposition dans la mise en place des événements au sein de la structure.
- Maitrise des techniques d’accompagnements individuels.
- Discrétion, neutralité
- Connaissance des dispositifs et des partenaires.
- Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité à aller vers les publics, les partenaires et à les mobiliser dans le cadre des actions proposées.
- Esprit d’équipe et sens de l’écoute.
- Maitrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
- Permis B exigé.
Modalités d’emploi
· Cadre d’emploi : assistants socio-éducatif territoriaux, animateurs territoriaux, rédacteurs territoriaux.
· Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
· Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2026 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
· Aménagement horaire possible en fonction des nécessités de service (une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine).
· Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours par semaine maximum).
Avantages sociaux
· Régime indemnitaire pour titulaire ou contractuel
· Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
· Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
· COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
· Chèques vacances
