DIRECTEUR DU PÔLE STRATEGIE PATRIMONIALE ET AMENAGEMENT H/F
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Mission générale
Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire !
Le pôle Stratégie patrimoniale et aménagement regroupe les services techniques, aménagement et valorisation du territoire, prévention des risques, bureau d’études.
Il joue un rôle central dans la transformation et l’attractivité de la ville.
Le pôle intervient sur des enjeux structurants : entretien du patrimoine communal, aménagement du territoire, pilotage des grands projets et amélioration du cadre de vie des habitants.
Le directeur du pôle encadre 3 responsables de service et 4 chargés d’opérations. Il pilote un budget annuel d’environ 14.2 M€, dont 12.3 M€ d’investissement, et supervise un volume significatif de marchés publics et de projets structurants.
Véritable fonction support et stratégique, le pôle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et contribue directement à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Rejoignez une administration dynamique et engagée
✔ Participez à des projets structurants pour le territoire
✔ Evoluez dans un environnement favorisant l’échange, l’initiative et la coopération
✔ Contribuez à un projet d’administration fondé sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la cohérence
MISSION
Membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Vous mobilisez votre expertise en matière d’aménagement, de patrimoine et de gestion des services techniques pour accompagner les projets de la ville.
Dans une logique de travail transversal, vous collaborez étroitement avec l’ensemble des directions et développez des partenariats solides avec les acteurs institutionnels et techniques.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Pilotage stratégique
• Élaborer et conduire les projets d’aménagement du territoire
• Définir les orientations stratégiques relatives au patrimoine communal
• Contribuer aux politiques de transition environnementale
Gestion du patrimoine et des investissements
• Superviser la maintenance et la gestion du patrimoine communal
• Suivre les opérations d’investissement et les grands projets
• Garantir la bonne conduite des marchés publics du pôle
Gestion des risques et sécurité
• Superviser les dispositifs de gestion des risques majeurs
• Piloter les démarches liées au PCS et à la sécurité des agents.
Management
• Encadrer les 3 chefs de service
• Manager les 4 chargés d’opérations du bureau d’études
• Accompagner la montée en compétences des équipes
• Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des encadrants dans le cadre du projet managérial de la collectivité
Partenariats et représentation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques
• Développer la coopération avec l’intercommunalité et les partenaires (SDIS, prestataires…)
REALISATIONS RECENTES
La collectivité a récemment mené plusieurs projets structurants :
• Rénovation énergétique et fonctionnelle de l’Hôtel de Ville
• Rénovation de 3 groupes scolaires (GS 13, 3 et 10)
• Révision du Plan Local d’Urbanisme
• Rénovation du centre-ville et création d’une nouvelle place
• Rénovation de la place du 11 novembre
PROJETS INSCRITS AU PLAN PLURIANNUEL D’INVESTISSEMENT
• Construction du poste de Police Municipale (coût 6.5 M€ euros)
• Création d’une structure transgénérationnelle
• Pilotage des schémas directeurs de réhabilitation de groupes scolaires et d’équipements sportifs.
• Lancement d’une opération d’aménagement d’un quartier de la ville.
LES DEFIS DU POSTE
Plusieurs enjeux structurants attendent le futur directeur :
• Accompagner le développement des services techniques, et notamment structurer la reprise complète de la compétence espaces verts par la collectivité
• Adapter les organisations aux projets et aux évolutions du territoire et du patrimoine communal
Profil, Expérience, Formation
Nous recherchons un professionnel disposant :
• D’une formation supérieure d’ingénieur ou équivalent
• D’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• D’une solide culture des politiques publiques locales et de l’aménagement du territoire
Compétences attendues :
• Vision stratégique et capacité à piloter des projets complexes
• Compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes
• Maîtrise de la gestion patrimoniale et des opérations d’investissement
• Sens du partenariat et de la transversalité
Permis B exigé
Modalités d’emploi
• Cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD 3 ans renouvelable.
• Prise de poste à compter du 01/05/2026
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine.
Avantages sociaux
• RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• Comité des œuvres sociales au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances sous conditions.
• Voiture de service avec remisage à domicile
