CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS H/F
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Mission générale
Les travaux d’entretien ou de création des espaces verts de la commune de Villefontaine sont assurés soit en régie soit en prestation.
Le poste de chef d’équipe des espaces verts a vocation à évoluer, à moyen terme, sur un poste de responsable adjoint.
MISSION
Les services techniques (dont le service espaces verts) sont rattachés à la Direction de la Stratégie Patrimoniale et Aménagement.
En tant que chef d’équipe, en lien avec le responsable de service, vous organisez les missions de l’équipe et rendez compte de son activité. Vous encadrez et animez l’équipe, composée de 3 agents. Vous participez aux activités d’entretien des espaces verts.
Dans le cadre de l’évolution vers le poste de responsable adjoint du service, en plus de ces missions, vous planifierez et coordonnerez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts et participerez à la conception et à la mise en oeuvre de projets d’aménagement paysager.
ACTIVITÉS
Organisation et participation à l’entretien des espaces verts
ü Entretenir les espaces verts et le fleurissement.
ü Assurer la coordination des équipes communales avec les prestataires dans le cadre de la convention.
ü Planifier et organiser les activités de son équipe. Contrôler et rendre compte de l’activité.
ü Gérer, installer et remplacer le petit mobilier urbain (bancs, poubelles etc…).
ü Repérer les dégradations, les dépôts sauvages, les pollutions et apporter une solution.
ü Veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel mis à disposition.
ü Suivre les tableaux de bord et plannings nécessaires à la gestion de l’activité de son équipe et du service
Encadrement d’équipe
ü Réaliser le suivi des heures sur le logiciel dédié.
ü Participer aux recrutements, à la gestion statutaire et aux parcours individuels de professionnalisation des agents.
ü Réaliser l’entretien professionnel des agents et suivre la réalisation des objectifs.
Autres activités
ü Participer aux réunions et aux groupes de travail.
ü Ponctuellement, assurer une polyvalence dans les missions dévolues aux équipes de propreté urbaine.
ü Participer aux astreintes de déneigement et de salage manuel.
Profil, Expérience, Formation
ü Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine des espaces verts.
ü Projet confirmé pour d’évolution vers un poste de responsable adjoint.
ü Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts et de nettoyage des espaces publics.
ü Capacité à proposer des aménagements et à optimiser la gestion des entretiens des espaces verts.
ü Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l’organisation.
ü Techniques de management et sens du travail d’équipe.
ü Port des EPI et respect des consignes d’hygiène et sécurité.
ü Maitrise de l’outil informatique.
ü Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales
ü Titulaire du permis B (permis BE souhaité).
ü Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l’utilisation du matériel dédiés à l’entretien des espaces publics.
ü AIPR encadrant, habilitation électrique BS/BE manœuvre et autres appréciées.
Modalités d’emploi
MODALITES D’EMPLOI
· Cadre d’emploi : agents de maîtrise
· Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
· Participation à l’astreinte technique et hivernale.
· Horaires spécifiques pour les marchés et les manifestations.
· Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
· Prise de poste à compter du 26/08/2025
Avantages sociaux
· Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
· Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
· Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
· COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
· Prime de fin d’année.
· Chèques vacances
