CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT URBAIN ET SOCIAL DE PROXIMITÉ H/F
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Mission générale
MISSION
A partir de diagnostics de territoire :
· Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville.
· Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l’apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l’animation de la vie sociale.
ACTIVITES
Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale :
- Participer à l’élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse
- Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes
Mise en œuvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville :
- Coordonner et animer le réseau GUSP.
En savoir + ? Cliquez sur le lien ci-après : La GUSP
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets transversaux.
- Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques.
- Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs.
- Dresser des évaluations et des bilans de projets.
Actions auprès des habitants :
- Participer à l’animation de la vie sociale sur le terrain.
- Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire.
- Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs.
Profil, Expérience, Formation
ü Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l’ingénierie et de la conduite de projet, de l’animation, du développement social.
ü Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
ü Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale.
ü Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux.
ü Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle.
ü Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux.
ü Permis B exigé.
Modalités d’emploi
MODALITES D’EMPLOI
· Cadre d’emploi : rédacteurs territoriaux.
· Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an).
· Disponibilité pour travail ponctuel en soirée et/ou week-end.
· Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
· Prise de poste à compter du 1er septembre 2025.
Avantages sociaux
· Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
· Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
· Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
· COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
· Prime de fin d’année.
· Chèques vacances
