AGENT DE PORTAGE ET DE TRANSPORT AU PHARE - RENFORT SUR ÉTÉ 2025 H/F
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Mission générale
Le Phare accueille les Villards de plus de 60 ans toute l’année et propose un accompagnement personnalisé dans les demandes d’aide (maintien à domicile, santé, retraite…), des services de proximité (téléalarme, portage de repas…) ainsi que des animations.
MISSION
Sous la responsabilité du directeur du C.C.A.S. et du directeur adjoint, responsable du Phare, assurer le portage des repas et le transport des personnes âgées aux activités. Intervenir en renfort sur les missions d’animation du service.
ACTIVITES
· Portage des repas au domicile des bénéficiaires, en binôme auprès des personnes âgées :
- Contrôler les températures
- Veiller au respect des spécificités du marché « liaison froide »
- Contrôler les DLC chez les personnes
- Faire le lien entre les personnes âgées et le service.
· Transport des personnes âgées
En complément de l’agent en charge du transport pour les activités du Phare et des associations de retraités.
- Transport aux activités ponctuelles (sorties à la journée…)
- Assurer, en collaboration avec l’agent du transport, les emplettes ou autres accompagnements
- Nettoyer les véhicules et le matériel (dont la désinfecter le véhicule frigorifique).
· Participer aux animations
Profil, Expérience, Formation
ü Permis B exigé et connaissance de la commune.
ü Expérience appréciée auprès du public personnes âgées.
ü Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et le rendu de son activité.
ü Capacité à adapter son organisation de travail en fonction d’imprévus et à prendre des initiatives.
ü Sens du travail en équipe.
Modalités d’emploi
ENVIRONNEMENT
Poste basé au Phare avec déplacements quotidiens sur la commune.
MODALITES D’EMPLOI
· Poste à temps non complet sur la base de 28 heures hebdomadaires minimum.
· Horaires :
Lundi : journée
Mardi : matin (et ponctuellement l’après-midi)
Mercredi : journée
Jeudi : après-midi (et ponctuellement le matin)
Vendredi : journée
L’amplitude horaire maximum est de 8h à 17h00
· Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD jusqu’au 29 août 2025.
Avantages sociaux
· Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
· COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
· Prime de fin d’année.
· Chèques vacances
