RESPONSABLE EDUCATIF H/F
Villefontaine, commune de 19 078 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Mission générale
Villefontaine possède 10 groupes scolaires accueillant 2 400 élèves du 1er degré (écoles maternelles ou élémentaires).
La commune propose 9 accueils périscolaires, 3 accueils extrascolaires et des séjours de vacances. Le PEDT témoigne d’une politique éducative forte sur le territoire.
Le responsable éducatif assure un rôle de référent pour tous les acteurs éducatifs, intervenant auprès des enfants : il est un élément central pour favoriser la cohérence éducative sur le territoire et garantir un accueil des enfants de qualité.
En nous rejoignant sur le poste de responsable éducatif, vous participez au développement des projets en direction des enfants.
Vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez échanger/partager vos idées et construire des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.
MISSION
Sous l’autorité du responsable scolaire et loisirs, vous assurez le bon déroulé des différents temps sous la responsabilité de la ville (temps méridien, temps périscolaires et extrascolaires), dans une dynamique de co-éducation avec l’éducation nationale et les familles, en assurant une présence quotidienne sur site ou multi-site.
Vous dirigez un ACM le mercredi et/ou les vacances avec ou sans séjour. Vous assurez le suivi administratif des différentes activités.
Encadrant de proximité, vous managez une équipe d’ATSEM et d’animateurs sur site.
ACTIVITES
Gestion des temps méridiens et du périscolaire
ü Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et du personnel
ü Etre garant du bon fonctionnement des différents temps d’accueil.
ü Suivre les inscriptions et présences des enfants
ü Entretenir les liens avec la direction de l’école, les familles.
Direction d’un ACM
ü Prendre en compte les orientations de la collectivité définies dans le PEDT et participer aux différents bilans
ü Prendre en compte les axes de travail du Plan mercredi
ü Elaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
ü Développer des liens avec les acteurs éducatifs extérieurs (bibliothèques, équipements ou associations culturelles et sportives…)
Management des ATSEM et des animateurs
ü Accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique
ü Coordonner le travail de l’équipe avec les agents du service de restauration scolaire dans les missions éducatives.
ü Conduire des réunions d’équipe.
ü Conduire les entretiens d’évaluations annuelles et contribuer à l’évolution professionnelle des agents
ü Participer aux commissions de recrutement
ü Suivre les effectifs d’enfants pour planifier les remplacements.
Gestion administrative
ü Gérer la régie d’avance au titre de mandataire
ü Rédiger des bilans, des évaluations de projets
ü Assurer la mise en place des PAI
ü Suivre les déclarations accident/incident
ü Organiser les commissions périscolaires pour son site d’affectation
ü Assurer un travail transversal avec les services internes : gestion de la relation aux citoyens, ressources humaines, services techniques, maisons de quartier.
ENVIRONNEMENT
Poste dans les structures avec déplacements fréquents sur la commune.
Profil, Expérience, Formation
ü Diplôme permettant de diriger un ACM (BPJEPS LTP, DEUST, BAFD ou équivalent).
ü Expériences souhaitées en animation et en management
ü Capacité à remplacer ponctuellement l’équipe d’animation sur le terrain
ü Gestion de conflits
ü Compétences rédactionnelles et organisationnelles
ü Qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute et exemplarité.
ü Disponibilité.
ü Permis B exigé.
Modalités d’emploi
· Cadre d’emploi : animateurs territoriaux.
· Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
· Poste à temps complet - temps de travail annualisé.
· Horaires et congés adaptés en fonction des nécessités de service.
· Prise de poste à compter du 26 août 2024
Avantages sociaux
· Statutaire
· Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
· Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
· COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
· Prime de fin d’année.
· Chèques vacances.
